12月17日，全省高校院所人才发展改革推进会在南京举行。省委常委、组织部部长郭文奇出席并讲话。副省长马秋林主持会议。我校党委书记吴学敏参加会议，就我校人才发展改革工作做了典型发言。
郭文奇指出，人才是高校院所的立身之本，创新是高校院所的动力之源，引领发展是高校院所的价值之魂。要深入推进高校院所的人才改革与制度创新，以超常之力引进海外人才、下非常之功培育青年人才、施非常之策打造人才团队，建强高素质人才队伍。用好人才评价这个“指挥棒”、强化人才激励这个“聚焦点”、破解身份管理这个“老大难”，激发人才创新活力。面向需求优化人才供给、聚焦问题加快成果转化、突出重点深化协同创新，深化产教才一体化发展。持续加强人才政治引领政治吸纳、注重锻造健康向上的师德师风、着力营造潜心研究的学术氛围，大力弘扬科学家精神。强化人才服务保障，主动服务、精准服务、协同服务，积极回应人才期盼，努力走在全省创新最前沿。
会上，省教育厅、省科学技术厅、南京大学、苏州大学、南京工业职业技术大学以及省农业科学院交流发言。我校党委书记吴学敏代表学校以《构筑职教人才高地打造“大国工匠”摇篮》为题，从“守正创新，营造氛围聚人才”、“重能强技，千方百计引人才”、“产教融合，评价创新出人才”三个方面交流分享我校人才改革发展工作的经验。
吴学敏说，培养德才兼备的“大国工匠”，首先需要锻造一支忠诚于党的教育事业的“工匠之师”。近年来，我校坚持以人才引领发展，贯彻落实省“人才26条”、“人才10条”和“科技改革30条”，持续优化人才发展环境，获评“江苏省引才用才成效显著单位”（A档），连续多年蝉联全省职业院校人才综合竞争力排名第一。
吴学敏指出，我校不断建立和完善人才发展新机制，积极营造尊才、爱才、聚才的良好氛围，坚持“用人所长、人岗相适、一人一议、量身定制”，采用“全职引进、柔性引进、项目化引进”多套聘用菜单，聚焦“高层次”和 “应用型”，引进企业技术高管、应用型博士等各类人才，鼓励人才申请“年薪”，激励人才在科研项目、专利成果、企业服务等方面发挥示范引领作用。通过“引企入校”和“入企服务”等方式，努力打造 “专业对接、项目驱动、人才共育、教研相长”的校企混编教师团队。
我校将深入贯彻落实本次会议精神，继续加大高层次人才引进培养力度，锻造“工匠之师”，培育时代新人，切实扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的历史使命，为建设“强富美高”新江苏作出新的更大的贡献。
郭文奇指出，人才是高校院所的立身之本，创新是高校院所的动力之源，引领发展是高校院所的价值之魂。要深入推进高校院所的人才改革与制度创新，以超常之力引进海外人才、下非常之功培育青年人才、施非常之策打造人才团队，建强高素质人才队伍。用好人才评价这个“指挥棒”、强化人才激励这个“聚焦点”、破解身份管理这个“老大难”，激发人才创新活力。面向需求优化人才供给、聚焦问题加快成果转化、突出重点深化协同创新，深化产教才一体化发展。持续加强人才政治引领政治吸纳、注重锻造健康向上的师德师风、着力营造潜心研究的学术氛围，大力弘扬科学家精神。强化人才服务保障，主动服务、精准服务、协同服务，积极回应人才期盼，努力走在全省创新最前沿。
会上，省教育厅、省科学技术厅、南京大学、苏州大学、南京工业职业技术大学以及省农业科学院交流发言。我校党委书记吴学敏代表学校以《构筑职教人才高地打造“大国工匠”摇篮》为题，从“守正创新，营造氛围聚人才”、“重能强技，千方百计引人才”、“产教融合，评价创新出人才”三个方面交流分享我校人才改革发展工作的经验。
吴学敏说，培养德才兼备的“大国工匠”，首先需要锻造一支忠诚于党的教育事业的“工匠之师”。近年来，我校坚持以人才引领发展，贯彻落实省“人才26条”、“人才10条”和“科技改革30条”，持续优化人才发展环境，获评“江苏省引才用才成效显著单位”（A档），连续多年蝉联全省职业院校人才综合竞争力排名第一。
吴学敏指出，我校不断建立和完善人才发展新机制，积极营造尊才、爱才、聚才的良好氛围，坚持“用人所长、人岗相适、一人一议、量身定制”，采用“全职引进、柔性引进、项目化引进”多套聘用菜单，聚焦“高层次”和 “应用型”，引进企业技术高管、应用型博士等各类人才，鼓励人才申请“年薪”，激励人才在科研项目、专利成果、企业服务等方面发挥示范引领作用。通过“引企入校”和“入企服务”等方式，努力打造 “专业对接、项目驱动、人才共育、教研相长”的校企混编教师团队。
我校将深入贯彻落实本次会议精神，继续加大高层次人才引进培养力度，锻造“工匠之师”，培育时代新人，切实扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的历史使命，为建设“强富美高”新江苏作出新的更大的贡献。
